coco奶茶什么奶茶好喝？网红达人亲测，这几款饮品千万不要错过！

对于没有预定位置、等人的顾客，我们也要主动询问顾客是否愿意留下名字登记，方便后来的朋友找到您。当然，顾客不愿意留名字的时候，我们一般会告知顾客餐位的号码，顾客发信息告知朋友。

那么，如何才能做到责任明晰，执行到位呢？

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如何把不同层级和岗位的员工放在统一的责任体系内，是管理实践一大难题。有观点认为，组织内只有两个层级是有完整的责任意识的：一个是coco奶茶总部和加盟店老板，他们承担着门店生存与发展的压力;一个是一线员工，他们每天每时都有明确的任务指标和行为要求。

而中间层即所谓的管理者，很容易成为“转包商”，把上级分配的任务分配给下级，自己成为监工。这个观点虽然说得有点偏颇，但现实中真不乏这种状况的存在。

在带顾客到餐桌的同时，门迎也会根据顾客的特征介绍我们的一些特色服务。这一些所有的细节工作都是为了方便顾客，做到顾客询问之前，也能让顾客感受到我们的服务是主动积极的。

对于状态不好的小伙伴，怎么做的呢？相互提醒，员工之间相互提醒。包括我在上班的时间，都会随时关注员工的状态，不太好的会随时提醒。换岗，会把状态不好的员工换下去让她喝点水，或者去做一些其他岗位的工作，调节一下。

第二、确定奶茶店产品菜单的设计：根据精心设计的奶茶店使用菜单的业务定位，可以结合当地的消费习惯和消费文化的设计，在确定同时菜单可以宣传材料的策划和设计，帮助我们的经营上不断地取得更多的成功，这样的奶茶店的市场发展才会变得越来越好。

coco奶茶历经五年的发展，企业架构逐步成熟，服务部门及员工人数也逐渐壮大，公司还将继续完善架构、培育更多的新人，为各店面和广大加盟商提供更优质的服务，也为打造中国健康时尚茶饮连锁第一品牌的高品质理念而努力！

许多年轻人愿意为那些网红奶茶排上几个小时甚至一天的队伍，其背后很大的目的是为了拍照分享在朋友圈，以此满足自身对潮流密切追随以及彰显身份的圈，以此满足自身对潮流密切追随以及彰显身份的心理需求。

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